Notre
accompagnement
personnalisé

Adaptation de poste de travail, conseils personnalisés, équipements techniques, autant de solutions pour permettre l’égalité des chances de vos salariés sourds et malentendants.

AGIR ENSEMBLE POUR UNE MEILLEURE ACCESSIBILITÉ AU TRAVAIL

Adapter le poste de travail

Un poste de travail adapté est indispensable pour le maintien dans l’emploi et l’inclusion des personnes en situation de handicap. 

Le Messageur propose des solutions pour aménager les situations de travail. Notre équipe vous accompagne et vous aide à mettre en place des outils et des bonnes pratiques.

Vos collaborateurs sont également sensibilisés afin de mieux comprendre le handicap auditif et d’intégrer de nouvelles habitudes de communication qui sont bénéfiques à tous !

Pour qui ?

  • Nouvel embauché sourd ou malentendant
  • Salarié sourd ou malentendant dans le cadre d’un maintien dans l’emploi

Comment ?

  • Identification des besoins avec la mission handicap et le salarié (en visioconférence)
  • Analyse du poste de travail et test du matériel technique si nécessaire (sur site)
  • Rédaction d’un rapport de préconisations techniques et humaines
  • Sensibilisation de l’équipe (sur site)

Notre valeur ajoutée

  • Un expert en accessibilité et surdité passionné et engagé
  • Une équipe en lien avec les associations de personnes sourdes et malentendantes et les professionnels du secteur, pour des solutions pertinentes et adaptées à chaque situation

Être conseillé à distance

L’inclusion en entreprise est un processus continu, qui soulève des questions concrètes au quotidien.

Notre équipe vous propose un espace d’échange confidentiel et orienté vers des solutions, pour vous accompagner à chaque étape de votre démarche inclusive :

  • Conseils ponctuels ou soutien régulier selon vos besoins.
  • Accompagnement de votre salarié malentendant autour de ses besoins spécifiques.
  • Appui aux managers et référents handicap dans leurs questionnements liés à la malentendance.

Pour qui ?

  • Salariés sourds ou malentendants
  • Managers
  • Référents handicap, responsables QSE et Diversité
  • Missions handicap

Comment ?

  • Nombre de séances défini selon vos besoins
  • Séances d’1 heure, planifiées en concertation avec vous
  • Format 100 % distanciel

Notre valeur ajoutée

  • Deux experts de la surdité et de l’accessibilité : un consultant engagé dans le milieu associatif sourd et malentendant, au contact permanent du terrain, et une experte sourde de naissance, avec une connaissance vécue des réalités de la malentendance

S'équiper en outils

Un son de qualité, une composante essentielle.

La qualité sonore des réunions est essentielle pour garantir des échanges clairs et inclusifs. En présentiel comme en hybride, un son inadapté peut rapidement devenir un frein à la compréhension, notamment pour les personnes sourdes ou malentendantes.

Le Messageur vous accompagne dans le choix de solutions de sonorisation adaptées, afin d’améliorer l’intelligibilité des échanges et le confort de communication pour tous.

Pour qui ?

  • Équipes accompagnant un salarié sourd ou malentendant
  • Référents handicap, responsables QSE et Diversité
  • Missions handicap

Comment ?

  • Dans le cadre d’un aménagement de poste de travail
  • Dans le cadre d’une séance de conseil en visioconférence

Notre valeur ajoutée

  • Deux consultants experts de la surdité et de l’accessibilité
  • Une solution de sonorisation mobile développée en interne, adaptée à tout type de réunion et disponible à l’essai

Par où commencer ?

Contactez-nous pour construire ensemble la formule qui répond à vos besoins !

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