soutien à l’inclusion au travail

Une fois les aménagements mis en place, le soutien à l’inclusion permet d’en obtenir le meilleur et d’accompagner la personne malentendante et son équipe vers une amélioration continue de son accès aux échanges et à la participation.

Des séances de coaching en visio pour une amélioration continue de l'accessibilité en entreprise

À la suite de l’aménagement du poste de travail, des séances de soutien à l’inclusion permettent d’accompagner les usages de communication accessible et de les améliorer en continu : tirer le meilleur de ses équipements, gérer sa fatigue, exprimer ses besoins, améliorer des pratiques de communication en réunion, etc.

Au Messageur, nous proposons cet accompagnement sous la forme d’un forfait renouvelable de 5 séances en visioconférence (avec possibilité de sous-titrage en direct des échanges), généralement réparties sur une année. Ce sont des points d’étape, avec la personne malentendante et régulièrement avec également son management, qui répondent aux objectifs suivants :

TECHNIQUE

Accompagner la maîtrise des outils et de leurs réglages pour tirer le meilleur parti des aménagements mis en place et lever les blocages éventuels.

USAGES

Accompagner le maintien et l’amélioration des procédures qui rendent accessible la communication, par la personne accompagnée et son collectif de travail.

ASSERTIVITÉ

Accompagner la personne dans l’expression de ses besoins à ses interlocuteurs. Le soutien à l’inclusion permet de prendre confiance en soi pour surmonter les obstacles.

Découvrez le témoignage vidéo de Coline sur ce qui lui apportent les séances de soutien à l’inclusion :

Difficultés d’audition : pourquoi et comment solliciter l’aménagement de votre poste de travail ?

C’est le titre et le thème de ce dépliant que vous pouvez télécharger ou recevoir gratuitement en version papier :

Couverture dépliant "Difficultés d'audition - Pourquoi et comment solliciter l'aménagement de votre poste de travail ?"

Dans son guide « Surdités en entreprise », la Fondation Pour l’Audition présente l’utilité du soutien à l’inclusion (coaching) pour une prise en compte optimale de la surdité en milieu professionnel.

DE (TRÈS) BONNES RAISONS DE FAIRE APPEL À NOUS

Le test des dispositifs

Le Messageur se rend dans l’entreprise pour faire tester à la personne accompagnée les solutions préconisées.

Pictogramme des ateliers de sensibilisation du Messageur

Dans toute la France

Nous nous déplaçons dans toute la France pour la mise en place de nos solutions d’accessibilité.

Des séances de soutien à l'inclusion

Des séances de soutien à l’inclusion en visio pour une communication en amélioration continue.

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