VOUS ÊTES UNE ASSOCIATION
Vous êtes une association à but non lucratif, qui cherche à défendre les intérêts des personnes en situation de handicap, ou non ? Vous êtes association employeuse ? Découvrez notre approche faite pour vous
Nos prestations à destination des associations
l’accessibilité de vos événements
Nous vous proposons, partout en France, et ailleurs, des prestations consistant à sonoriser, installer des boucles magnétiques, et mettre en place un sous-titrage en temps réel de la parole, à la vitesse de la parole, en français, et dans 15 autres langues. À l’issue de la manifestation, vous récupérez le texte exhaustif.
l’intégration, l’adaptation de poste des salariés malentendants
Les employeurs de plus de 20 salariés ont l’obligation de recruter au moins 6% de salariés qui ont une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Des financements sont prévus pour les adaptations de postes, soit par l’AGEFIPH, pour les entreprises de droit privé, soit par OETH, pour le secteur médico-social.
• Nous vous proposons un accompagnement sur mesure, de la personne et de son entourage, et des propositions d’outils adaptés à chaque situation de surdité
• Nous vous proposons des outils adaptés : la sonorisation des échanges et des réunions en présentiel ou en visio, la boucle magnétique pour les réunions, le téléphone, la transcription simultanée de la parole, l’accessibilité du téléphone, l’accès aux alertes… Une adaptation de poste réussie permet à toute l’équipe de gagner en qualité d’écoute et de communication.
La formation des acteurs sur le terrain et la sensibilisation au handicap auditif
L’accessibilité de la communication à égalité de chance ne peut se décréter grâce à des outils de compensation. Il s’agit d’un sujet particulièrement méconnu. Pour tendre vers une qualité d’usage, il est nécessaire de mettre en place une démarche partagée, qui nécessite l’implication de tous, pour développer de bonnes pratiques de communication, avec la bonne utilisation des outils. Le Messageur est data docké et propose différentes formations professionnelles en lien avec le handicap auditif :
• Pour les agents en charge d’accueillir le public, l’enjeu est de repérer les personnes malentendantes, de développer les bonnes attitudes de communication, tout en amenant à l’utilisation des outils.
• Dans le cadre des adaptations de poste de travail, pour développer les bonnes attitudes avec la bonne utilisation des outils pour mener à bien les missions à égalité de chances.
• Pour les travailleurs sociaux en charge de l’accompagnement des publics, pour être en mesure d’appréhender les besoins, les financements, pour mieux accompagner les personnes, dans un objectif de bien-traitance.
• Pour les personnels de gériatrie, pour tenir compte des problèmes d’accès aux alarmes et de communication de l’ensemble du public accueilli.
• Pour la prévention des risques auditifs.
Charte de la diversité
Le Messageur est signataire de la Charte de la diversité.
LES AVANTAGES DU MESSAGEUR
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